Nem todo mundo que está na sua empresa deveria continuar nela. E você provavelmente já sabe quem, só evita colocar em palavras.
Quando analiso times com donos e gestores de PMEs, quase sempre volto a dois eixos simples: o que a pessoa entrega e como ela entrega. Resultado e cultura. O cruzamento dos dois revela quatro perfis, e cada um exige uma decisão diferente.